y Misión
En 2022, en reconocimiento del centenario de La Fonda on the Plaza, La Fonda Family Investors constituyó La Fonda Foundation.
Imaginaron la creación de una organización sin ánimo de lucro comprometida con la promoción de la movilidad económica ascendente, la mejora del nivel de vida de los empleados y el impulso de un cambio sistémico para los asalariados por hora del sector de la hostelería.
En agosto de 2023, Leticia Bernal fue contratada como Directora Ejecutiva a tiempo completo de la Fundación. En colaboración con el Cradle to Career Policy Institute de la Universidad de Nuevo México (UNM), se realizó una encuesta entre los empleados de La Fonda on the Plaza para conocer la realidad a la que se enfrentan estos empleados y sus familias.
Basándose en el análisis proporcionado por la UNM, la Fundación La Fonda empezó a crear programas para abordar estos retos.
Historia de la Fundación
La Fonda Foundation es una organización sin ánimo de lucro comprometida con la promoción de la movilidad económica ascendente, la mejora del nivel de vida y el impulso del cambio sistémico para los trabajadores asalariados del sector hostelero del norte de Nuevo México.
Nuestro trabajo es específico para cada familia. Nuestro Impacto, Intergeneracional.
Cada historia de éxito sirve de impulso, inspira a otros y fortalece nuestra comunidad:
Impacto de primer nivel: Las familias logran estabilidad, mejor educación y acceso a empleos mejor remunerados.
Impacto a largo plazo: Las comunidades prosperan a medida que más trabajadores consiguen salarios dignos e independencia económica.
Valores fundamentales
Lideramos con mentalidad emprendedora: La Fundación La Fonda adopta un espíritu emprendedor, reconociendo que asumir riesgos a veces conlleva la posibilidad de fracasar. Entendemos el fracaso como una oportunidad para aprender, innovar y perfeccionar nuestro enfoque, mejorando en última instancia nuestra capacidad para servir a la comunidad con mayor eficacia.
Nos guían los datos: La Fundación La Fonda se dedica a tomar decisiones basadas en datos. Recopilamos y analizamos continuamente datos cuantitativos y cualitativos para evaluar nuestro impacto y realizar correcciones y mejoras en nuestros programas....
Somos una organización colaborativa: Valoramos la colaboración con la comunidad como vía hacia la prosperidad. Basándonos en la confianza y el respeto por los diversos puntos de vista, celebramos los éxitos de nuestros socios, apoyamos sus esfuerzos y conectamos sus programas con las familias a las que servimos.
Asociaciones del sector de la hostelería
Nuestras colaboraciones con los sectores de la hostelería y la restauración proporcionan un apoyo fundamental a los trabajadores y sus familias. A través de asociaciones, como clases de inglés in situ y programas de alfabetización financiera, ayudamos a colmar las lagunas de recursos y a elevar el nivel de la mano de obra del sector de la hostelería.
Programas e iniciativas
A través de nuestro enfoque basado en la misión, la Fundación La Fonda está construyendo un futuro más fuerte y equitativo para los trabajadores de la hostelería y sus familias.
Programa de Servicios Familiares
Este programa, de ocho meses de duración, ofrece a las familias recursos y orientación adaptados a sus necesidades específicas, como formación financiera, educación, clases de inglés, tutoría para los niños, acceso a recursos socioemocionales y otros relacionados con la salud, y mucho más. Las familias participantes reciben una subvención por su participación y para ayudar a compensar los gastos en los que puedan incurrir durante el programa, incluidos el cuidado de los niños, el transporte y la posible pérdida de salarios.... Más información en nuestra página de Eventos.
Subvención por horas extraordinarias
Lanzado en septiembre de 2024, este fondo proporciona ayuda financiera inmediata a los empleados por horas que se enfrentan a dificultades inesperadas, desde problemas financieros puntuales hasta emergencias médicas.
Asociaciones
Estamos orgullosos de colaborar con organizaciones que comparten nuestro compromiso de mejorar la situación de los trabajadores por hora de la hospitalidad. Algunos ejemplos son:
Voluntarios de Alfabetización de Santa Fe: Ofrece clases de inglés in situ a los empleados de la hostelería.
Homewise: Formación financiera y ayuda para la compra de vivienda.
Museo Infantil de Santa Fe: Involucrar a las familias a través de programas educativos y recreativos.